Home
Bedrijfsinfo
Diensten
FAQ
Nieuws
Contact
Offerte
Login
<!-- Tekst voor spiderbots --> <span class='vraag'>Nieuwe huisstijl</span><br><br><span class='antwoord'>Administratie- en adviesbureau Idema heeft een nieuwe huisstijl. Deze huisstijl is terug te vinden op ons drukwerk, binnenkort op onze website en ons pand in Mijdrecht. Hieronder alvast een voorproefje.</span><br><br><br><img alt='Nieuwe huisstijl' src='../phpimage/154910PandIdemakopie.jpg'><br><br>Geplaatst op 13-08-2004 - Nieuwsitem is 606 x bekeken<br> <span class='vraag'>Onafhankelijke accountants een illusie?</span><br><br><span class='antwoord'>Iedere accountant beroept zich er maar wat graag op “onafhankelijk” te zijn. Maar in hoeverre is dit eigenlijk mogelijk als de bedrijven die gecontroleerd moeten worden ook de bedrijven zijn die de salarissen van deze accountants moeten betalen? Een te kritische blik op de boekhouding kan er tenslotte in resulteren dat in volgende jaren een ander (wellicht minder kritisch) accountantskantoor ingeschakeld wordt.<br /> <br /> Deze kwestie heeft vooral door de grote waslijst aan recente boekhoudschandalen (Ahold, Enron, Shell, Parmalat) veel aandacht gekregen in de media. Onlangs verscheen het boek “Onthullingen over accountants” waarin registeraccountants Gert Greveling en Brenda Westra onderzoeken hoe onafhankelijk accountants werkelijk zijn. De conclusies zijn duidelijk, onafhankelijke accountants bestaan niet volgens de auteurs. <br /> <br /> Gert Greveling stelt de cultuur binnen de grote accountants/advieskantoren aan de kaak. Hij beschrijft het moderne vampirisme, het moordende beloningssysteem van partners, de blinde ambities aan de top, het creatief declareren en de nieuwe kaskrakers IFRS en SOX.<br /> Brenda Westra ontmaskert de moderne accountancy stap voor stap als een windhandel in illusies. Ook toont ze de grote maatschappelijke impact van de falende accountantscontrole.<br /> <br /> Duidelijk is wel dat de onderste steen nog niet boven is in de accountantswereld en dat er nog veel moet gebeuren voor het vertrouwen hersteld is.<br /> </span><br><br><br><img alt='Onafhankelijke accountants een illusie?' src='../phpimage/2144409075043287.gif'><br><br>Geplaatst op 09-01-2005 - Nieuwsitem is 141 x bekeken<br> <span class='vraag'>Belastingdienst begint voorlichting over bedrijfsoverdracht en –beëindiging</span><br><br><span class='antwoord'>Op de website van de belastingdienst is sinds kort extra uitleg te vinden over de fiscale aspecten van bedrijfsoverdracht en –beëindiging. Klik op de deze <a href="http://www.belastingdienst.nl/home/actueel/2004112401.htm" target="_blank">link</a> om naar de betreffende pagina te gaan.</span><br><br><br>Geplaatst op 09-01-2005 - Nieuwsitem is 139 x bekeken<br> <span class='vraag'>Aanpassing Verklaring Arbeidsrelatie (VAR)</span><br><br><span class='antwoord'>Tegenwoordig werkt lang niet iedereen vanzelfsprekend voor een baas. De wens om als ondernemer het werk op flexibele wijze zelfstandig in te richten is nog nooit zo groot geweest. Het aantal zelfstandigen zonder personeel en het aantal freelancers is de laatste jaren behoorlijk gegroeid. Hierdoor ontstaat vaak onduidelijkheid over de arbeidsrelatie: bent u bij<br /> uw opdrachtgever in dienst of treedt u op als zelfstandig ondernemer?<br /> <br /> Voor opdrachtgevers en opdrachtnemers is het van groot belang om te weten of er sprake is van een dienstverband of dat de opdrachtnemer handelt als zelfstandige. Is er sprake van een ‘normaal’ dienstverband, dan is de opdrachtgever (werkgever) verplicht om loon- en premieheffing in te houden. Wordt de opdrachtnemer echter aangemerkt als zelfstandige, dan is er geen inhouding van loon- en premieheffing verplicht. Consequentie is wel dat de opdrachtnemer in dat geval ook geen aanspraak kan maken op een uitkering op de grond van de WW, ZW of de WAO. Zijn inkomsten moeten worden aangemerkt als “winst uit onderneming”. <br /> <br /> Om zekerheid te verkrijgen omtrent de status van de verrichte of te verrichten werkzaamheden kan de opdrachtnemer een verzoek indienen bij de Belastingdienst. De inspecteur zal vervolgens een Verklaring Arbeidsrelatie afgeven waarin, op basis van de door de opdrachtnemer verstrekte feiten, een oordeel wordt gegeven over de fiscale status van de opdrachtnemer (werknemer of zelfstandige ondernemer). Belangrijke criteria bij de beoordeling van zelfstandigheid zijn onder meer of de activiteiten duurzaam zijn, of de aanvrager meerdere opdrachtgevers heeft, of hij of zij winst wil en kan maken en of de aanvrager voldoende investeert in zijn onderneming. De VAR geldt voor een maximale periode van 1 jaar. Probleem van de huidige systematiek is echter dat deze aan opdrachtgevers geen zekerheid biedt in gevallen waarin, achteraf beoordeeld, toch op basis van een privaatrechtelijke dienstbetrekking is gewerkt. De zelfstandigheidsverklaring levert de opdrachtgever namelijk geen volledige vrijwaring van loon- en premieheffing op. Hij blijft verantwoordelijk voor een (marginale) toetsing van de arbeidsrelatie met zijn opdrachtnemer. De onzekerheid betreft met name de vraag of er sprake is van een verzekeringsplicht, en dus premieplicht voor de sociale verzekeringen. De juridische kwalificatie van de arbeidsrelatie tussen de opdrachtgever en opdrachtnemer is dermate complex dat opdrachtgevers hun risico niet kunnen inschatten.<br /> <br /> Om dit probleem weg te nemen hebben de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de staatssecretaris van Financiën in een wetsvoorstel enkele aanpassingen gedaan die de onzekerheid voor de opdrachtgever moet verminderen. Dit voorstel is 23 november jl. met algemene stemmen aangenomen.<br /> Het wetsvoorstel strekt ertoe dat de overlegging van een Verklaring Arbeidsrelatie door de Belastingdienst de opdrachtgever verzekerd van een vrijwaring van loonheffing en premies voor de werknemersverzekeringen. De verantwoordelijkheid voor een (marginale) toetsing van de arbeidsrelatie met zijn opdrachtnemer vervalt dus voor de opdrachtgever. De opdrachtgever zal als gevolg meer zekerheid hebben omtrent de loon- en premieheffing en achteraf niet voor verassingen komen te staan.<br /> <br /> Aan de vrijstelling van de heffing van loonbelasting en premies werknemersverzekeringen zijn de volgende voorwaarden verbonden:<br /> <li>De opdrachtnemer heeft een Verklaring Arbeidsrelatie waarin hij aangemerkt wordt als zelfstandige.<br /> <li>De opdrachtgever beschikt over een kopie van die verklaring.<br /> <li>De opdrachtgever heeft de identiteit van de opdrachtnemer vastgesteld en heeft een afschrift van dit identiteitsbewijs in zijn administratie opgenomen.<br /> </li></span><br><br><br>Geplaatst op 01-12-2004 - Nieuwsitem is 200 x bekeken<br> <span class='vraag'>Planning rond lijfrenten</span><br><br><span class='antwoord'>Door te ‘spelen’ met de looptijd en ingangsdatum van lijfrente-uitkeringen kan een aantrekkelijk belastingvoordeel behaald worden. Hiernaast kan een lijfrente ook zeer goed gebruikt worden om het persoonlijke inkomen te plannen.<br /> <br /> <b>Lijfrenten</b><br /> Een lijfrente is zowel een levensverzekering als een belegging die (periodiek) uitkeert in geval van leven. De periodieke uitkeringen (waarvan de ingangsdatum door de verzekeringnemer bepaald wordt) gaan door totdat de verzekerde overlijdt. Indien de verzekerde overlijdt voordat de periodieke uitkeringen gestart zijn zal er een eenmalige uitkering gedaan worden.<br /> Een lijfrente hoeft niet noodzakelijkerwijs bij een professionele verzekeringsinstelling afgesloten te worden, maar kan ook bij een (eigen) besloten vennootschap of zelfs een particulier ondergebracht worden. Fiscaal gezien is afsluiting bij een verzekeringsinstelling het meest voordelig, aangezien dit een voorwaarde is om de premie aftrekbaar te maken. Een andere voorwaarde voor aftrek van premie is dat de lijfrente ter compensatie van een pensioentekort afgesloten dient te zijn.<br /> <br /> <b>Inkomensplanning</b><br /> Om te zorgen dat het besteedbaar inkomen op een stabiel niveau blijft, kan met de uitkeringen van een lijfrente ‘geschoven’ worden. Als blijkt dat u in toekomstige jaren een lager inkomen heeft, kan de lijfrenteverzekering aangesproken worden. Belangrijk is dus dat u berekent wat in de toekomst uw inkomen zal zijn. Op basis van deze verwachtingen kan gekozen worden voor een tijdelijke of levenslange lijfrente en kan ook de ingangsdatum van de lijfrente bepaald worden. <br /> <br /> <b>Fiscale planning</b><br /> Als er vanuit een fiscaal oogpunt naar de toekomstige lijfrente-uitkeringen gekeken wordt, is niet het besteedbaar inkomen maar het belastbaar inkomen in box 1 van belang. Nu kunt u de keuze van het moment van uitkering laten afhangen van de hoogte van het belastbaar inkomen in een bepaald jaar. Ook hier is stabiliteit van het inkomen het uitgangspunt. Indien u een bepaald jaar in een lagere belastingschijf terecht komt kunt u een beroep doen op de uitkering zodat het belastbaar inkomen toch op het ‘normale’ niveau blijft.<br /> Indien u voldoende liquide middelen tot uw beschikking heeft geeft dit een extra dimensie aan de ‘speelruimte’. In jaren waarin het belastbaar inkomen relatief hoog is, kan er een beroep worden gedaan op het vermogen (wat geen extra inkomsten tot gevolg heeft), in jaren waarin het belastbaar inkomen lager is kan er aanspraak gedaan worden op de lijfrente-uitkeringen. Dit heeft een stabiel belastbaar inkomen tot gevolg.<br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 13-10-2004 - Nieuwsitem is 112 x bekeken<br> <span class='vraag'>Online prijsindicatie op Idema.nl</span><br><br><span class='antwoord'>Vanaf heden is het mogelijk om online een prijsindicatie op te vragen op onze website.<br /> Als eerste administratiekantoor bieden wij de mogelijkheid om direct inzicht te krijgen in de kosten van de door u gewenste dienstverlening.<br /> Dit sluit goed aan bij onze visie om duidelijk en open te communiceren met onze (toekomstige) klanten.<br /> <br /> <a href="Rekenmodel.php"><u>Klik hier om direct een prijsindicatie op te vragen.</u></a><br /> <br /> Door enkele gegevens in te voeren die van toepassing zijn op uw organisatie kunnen wij een betrouwbare indicatie geven van de kosten van de dienstverlening.<br /> Naar aanleiding van de indicatie kunt u contact met ons opnemen en kunt u <b>zonder verplichtingen</b> een gesprek met ons aangaan waarna wij een definitieve offerte zullen maken.<br /> <br /> <a href="Rekenmodel.php"><u>Klik hier om direct een prijsindicatie op te vragen.</u></a></span><br><br><br>Geplaatst op 16-12-2004 - Nieuwsitem is 311 x bekeken<br> <span class='vraag'>Veel voorkomende fouten in het arbeidscontract</span><br><br><span class='antwoord'>Bij het opstellen en sluiten van een arbeidscontract worden vaak fouten gemaakt die het contract onwettig maken. De zeven meest voorkomende worden hieronder beschreven.<br /> <br /> <b>Proeftijd van drie maanden</b><br /> Aan de proeftijd is een limiet verbonden. De proeftijd mag maximaal één maand duren:<br /> <ul><br /> <li>bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst die korter duurt dan twee jaar;<br /> <li>bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst waarbij geen einddatum is afgesproken<br /> </ul><br /> Alleen bij CAO mag een langere proeftijd worden afgesproken. De proeftijd mag maximaal twee maanden duren:<br /> <ul><br /> <li>bij een vast dienstverband;<br /> <li>bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor twee jaar of langer.<br /> </ul><br /> <br /> <b>Proeftijd mondeling afspreken</b><br /> Een proeftijd moet altijd schriftelijk vastgelegd worden. Een mondelinge afspraak is ongeldig en geldt volgens de wet niet als proeftijd. Op deze regel is één uitzondering: als de proeftijd in de CAO is vastgelegd, hoeft dit niet in het contract te staan.<br /> <br /> <b>Vijf contracten</b><br /> In drie jaar tijd mogen maximaal drie arbeidsovereenkomsten van bepaalde tijd met dezelfde werknemer afgesloten worden. Na afloop van de derde arbeidsovereenkomst komt de persoon automatisch in vaste dienst, ook als daarover niets afgesproken is. Wilt u niet met de persoon verder of wilt u wijzigingen in de overeenkomst aanbrengen (zoals tijdsduur) dan moet u hier dus op tijd mee komen! <br /> Als u een tijdelijke werknemer na drie jaar en drie contracten alsnog onder een tijdelijk contract wil laten werken, dan kan dit alleen indien de werknemer een geheel andere functie krijgt. Er moet dan wel erg duidelijk sprake zijn van verandering in de werkzaamheden.<br /> <br /> <b>Oproepcontract verlengen</b><br /> Indien u een oproepkracht meerdere keren (hiervan is al sprake bij 4 oproepen) kort na elkaar oproept kan hij zich beroepen op de bepaling dat bij een keten van meer dan drie tijdelijke contracten het laatste contract als een vast contract geldt. Indien tussen de oproepen een pauze is ingelast van drie maanden en één dag is deze bepaling niet van toepassing.<br /> <br /> <b>Gelijke opzegtermijn</b><br /> Normaal gesproken is de opzegtermijn voor de werknemer één maand. Een andere termijn mag onderling (schriftelijk) afgesproken worden, met een maximum van zes maanden. De opzegtermijn voor de werkgever moet minstens twee keer zo lang zijn en kan dus nooit gelijk zijn aan die voor de werknemer. Bij CAO kan van deze termijn worden afgeweken.<br /> De minimale wettelijke opzegtermijnen zijn als volgt:<br /> <br /> Bij een arbeidsrelatie: is de opzegtermijn:<br /> <table><tr><td>korter dan 5 jaar</td><td>1 maand</td></tr><tr><td>tussen de 5 en 10 jaar</td><td>2 maanden</td></tr><tr><td>tussen de 10 en 15 jaar</td><td>3 maanden</td></tr><tr><td>van 15 jaar en langer</td><td>4 maanden</td></tr></table><br /> <br /> <b>Goed functioneren negeren</b><br /> In arbeidsovereenkomsten wordt nogal eens de intentie vastgelegd dat het contract zal worden omgezet in een vast dienstverband als de werknemer goed functioneert. Indien de werknemer tijdens dit contract nooit ingelicht is over zijn functioneren wordt uitgegaan van goed functioneren zodat het contract in een vast dienstverband omgezet moet worden onder het motto “geen nieuws is goed nieuws”.<br /> <br /> <b>Te weinig opnemen</b><br /> De werkgever is verplicht een aantal gegevens schriftelijk aan de werknemer te laten weten. Het gaat om:<br /> <ul><br /> <li>Naam en woonplaats van de werkgever en werknemer</li><li>Plaats waar de arbeid wordt verricht</li><br /> <li>Functie van de werknemer of aard van het werk</li><br /> <li>De gebruikelijke arbeidsduur</li><br /> <li>Tijdstip van indiensttreding</li><br /> <li>Duur van de overeenkomst (indien deze voor een bepaalde tijd is)</li><br /> <li>Lengte van de (eventuele) proefperiode</li><br /> <li>Vakantie-aanspraak</li><br /> <li>Opzegtermijn</li><br /> <li>Loon en uitbetalingstermijnen</li><br /> <li>(Eventueel) pensioen</li><br /> <li>(Eventueel) concurrentiebeding</li><br /> <li>(Eventueel) boetebeding</li><br /> <li>De toepasbaarheid van de CAO</li><br /> </ul></span><br><br><br>Geplaatst op 01-10-2004 - Nieuwsitem is 1091 x bekeken<br> <span class='vraag'>Idema shirtsponsor Atlantis C2</span><br><br><span class='antwoord'>Sinds zaterdag 11 december is het tweede C-team van korfbal vereniging Atlantis te Mijdrecht te bewonderen in nieuwe wedstrijdshirtjes. Deze shirtjes zijn door Idema Administratie en Advies beschikbaar gesteld.<br /> <br /> Atlantis C2 staat na vier competitiewedstrijden fier bovenaan de ranglijst.<br /> Wij wensen Atlantis C2 veel succes bij hun poging het zaalkampioenschap op de naam te schrijven.<br /> </span><br><br><br><img alt='Idema shirtsponsor Atlantis C2' src='../phpimage/092552AtlantisC2.jpg'><br><br>Geplaatst op 16-12-2004 - Nieuwsitem is 86 x bekeken<br> <span class='vraag'>Wel bezwaar op een belastingaanslag geen uitstel van betaling van de aanslag</span><br><br><span class='antwoord'>Als u na 1 januari 2005 een bezwaar maakt op een aanslag betekend dit niet meer dat u deze aanslag niet hoeft te betalen.<br /> De belastingdienst hanteert vanaf 1 januari 2005 het volgende motto: <b>Eerst betalen en dan zien we wel of u uw geld ooit nog terug krijgt</b>.<br /> <br /> Wilt u de aanslag niet eerst betalen, dan moet u gemotiveerd aangeven met welk bedrag van de aanslag u het niet eens bent. Als u bezwaar heeft tegen de halve aanslag moet u de halve aanslag dus <b>gewoon op tijd betalen</b>, voor de vervaldatum van de eerste aanslag.<br /> <br /> De belastingdienst haalt hiermee een rentevoordeel naar zich toe. Tevens zal een groot aantal mensen die van deze maatregel niet op de hoogte is, een boete ontvangen voor het te laat betalen van de aanslag, ook dit is weer <i>kassa</i> voor de belastingdienst.</span><br><br><br><img alt='Wel bezwaar op een belastingaanslag geen uitstel van betaling van de aanslag' src='../phpimage/143354geld.jpg'><br><br>Geplaatst op 11-01-2005 - Nieuwsitem is 193 x bekeken<br> <span class='vraag'>Ondernemers worden opgelicht bij aankoop van een nieuwe auto</span><br><br><span class='antwoord'>Bij de aankoop van een nieuwe auto worden veel ondernemers opgelicht door het bedrijf waar ze de auto van inkopen.<br /> <br /> De auto van de zaak die door de ondernemer wordt ingeruild wordt door het autobedrijf vaak ingekocht onder margeregeling. Dit kan niet en dit mag niet, bij de verkoop van uw oude auto moet u ook BTW afdragen.<br /> <br /> Het autobedrijf behoeft nu alleen maar BTW af te dragen over de winst die zij op de ingekochte auto maakt, terwijl u over het gehele verkoopbedrag BTW moet betalen (ander moest u dit over het verkoopbedrag ex de BPM. Het is een vorm van fraude die op het bordje van u als ondernemer komt. U had namelijk moeten melden dat het om een BTW auto gaat.<br /> <br /> Het autobedrijf houd heel wijs zijn mond, terwijl ze het er prima bij kunnen vermelden: Betreft het een auto van de zaak?</span><br><br><br>Geplaatst op 24-01-2005 - Nieuwsitem is 289 x bekeken<br> <span class='vraag'>Atlantis C2 op gedeelde 1e plaats</span><br><br><span class='antwoord'>Het door Idema Administratie en Advies gesponsorde C2-jeugdteam van korfbalvereniging Atlantis heeft dit zaalseizoen uitstekende resultaten behaalt en staat samen met Kios C1 op een gedeelde 1e plaats.<br /> Zaterdag 26 februari is er een rechtstreekse confrontratie waar de strijd om het kampioenschap beslist gaat worden.<br /> Met nog twee resterende wedstrijden voor de boeg komt Kios naar de Willestee in Wilnis om tegen Atlantis uit te maken wie het kampioenschap gaat pakken.<br /> Twee eerdere confrontaties resulteerden in één overwinning voor Kios en één voor Atlantis, het belooft dan ook een spannende wedstrijd te worden.<br /> <br /> De voorbereiding voor Atlantis is prima, afgelopen zaterdag is Thor C1 met maar liefst 12-1 aan de kant gezet. <br /> De twee wedstrijdronden er voor werd er van Reflex uit Woerden gewonnen. Ondanks een duidelijk overwicht in het spel vielen deze overwinningen qua score beduidend minder hoog uit, 4-3 en 2-1, maar in deze fase van het seizoen gaat het puur om de punten.<br /> <br /> Idema Administratie en Advies wenst de C2 dan ook alle succes toe bij het nastreven van het kampioenschap.</span><br><br><br><img alt='Atlantis C2 op gedeelde 1e plaats' src='../phpimage/103000092552AtlantisC2.jpg'><br><br>Geplaatst op 23-02-2005 - Nieuwsitem is 97 x bekeken<br> <span class='vraag'>Idema Administratie en Advies op de Vakbeurs</span><br><br><span class='antwoord'>Op 20 en 21 maart 2005 was Idema Administratie en Advies aanwezig op de Vakbeurs. Het was een succesvolle beurs die weer veel interessante reacties heeft opgeleverd.<br /> <br /> We hopen binnenkort weer veel nieuwe klanten te verwelkomen. Op bijgaande foto ziet u een overzicht van onze stand.<br /> <br /> Op de vakbeurs is ook een prijsvraag uitgeschreven. 15 april ziet u hier de uitslag.<br /> <br /> De stippen uit de prijsvraag zijn te zien op deze foto</span><br><br><br><img alt='Idema Administratie en Advies op de Vakbeurs' src='../phpimage/160202vakbeurs.JPG'><br><br>Geplaatst op 21-03-2005 - Nieuwsitem is 151 x bekeken<br> <span class='vraag'>Eerste prijs voor Ilonka Heine</span><br><br><span class='antwoord'>Op de internationale vakbeursdagen voor de schoenmakerij en orthopedie had Idema Administratie en Advies een prijsvraag opgesteld. De eerste prijs was een Olympus Digitale Camera. Met haar leuke slagzin heeft schoenmaker Ilonka Heine uit Amstelveen de Digitale Camera weten te bemachtigen.<br /> <br /> Idema Administratie en Advies verricht uiteenlopende diensten voor ondernemingen en particulieren op het gebied van administratie, belastingen en advisering. Ze verzorgen boekhoudingen, belastingaangiften en loonadministraties voor bedrijven en staan ondernemers bij met adviezen.<br /> <br /> Onder het motto: gewoon deskundig heeft Idema Administratie en Advies een zeer uitgebreide dienstverlening van het verzorgen van de elektronische BTW aangifte tot de fiscale planning van een uitgebreide holdingstructuur. Van begeleiding bij juridische splitsing tot advisering bij het opzetten van de administratie.<br /> <br /> De winnaar van de prijsvraag Ilonka Heine is een van de twee schoenmakers van Schoenmakerij Hans Heine uit Amstelveen. Ze is haar carrière als schoenmaker begonnen op een vakantie in Noordwijk. Haar vader (ook schoenmaker) nam haar toen mee naar de schoenmakerij in Noordwijk waar op dat moment ook een vrouwelijke schoenmaker aan het werk was. Ilonka dacht daar dat zij schoenen maken ook wel leuk vond. Thuisgekomen haalde haar vader een inschrijfformulier voor de opleiding te voorschijn en zei: ‘dat dacht ik al, dus ik was voorbereid’. Het inschrijfformulier is toen in gevuld.<br /> <br /> Op de opleiding ontmoete ze haar echtgenoot Hans Heine, nadat ze in 1985 haar diploma heeft gehaald hebben ze samen de schoenmakerij die ze nu hebben in Amstelveen opgebouwd. Ilonka heeft altijd veel liefde voor het vak gehad en heeft ook toen de kinderen kwamen kunnen doorwerken dankzij ‘oma buurvrouw’ de oppas, en hun vrienden. Ze is redelijk uniek in Nederland want er zijn niet zo heel veel vrouwelijke schoenmakers.<br /> <br /> Na de zomer gaat Ilonka beginnen met de opleiding ambachtelijk schoenmaker bij de SVGB. Met deze cursus hoopt ze haar schoenmakerij nog beter te maken en de dienstverlening verder te verbeteren. Bij de dienstverlening die ze hebben komt straks ook het op maat maken en aanpassen van schoenen zodat er een goede balans ontstaat tussen hoe het er uit ziet en loopgemak. De dochter van Ilonka staat ook al weer in de schoenmakerij. Kriebelt het schoenmakersbloed?<br /> <br /> De winnaar van de twee adviesuren van Idema Administratie en Advies is: Peter Dekker uit Leerdam. <a href="http://www.schoensleutelaars.nl" target=_blank>www.schoensleutelaars.nl</a> Peter Dekker is eigenaar en schoenmaker van de schoensleutelsaars uit Leerdam.<br /> <br /> De winnaar van de aangifte IB ingevuld door Idema Administratie en Advies is Jean-Paul Belmer uit Amsterdam. Jean-Paul Belmer is betrokken bij Belsschoeservice uit Amsterdam. <a href="http://www.belsshoeservice.nl" target=_blank>www.belsshoeservice.nl</a></span><br><br><br><img alt='Eerste prijs voor Ilonka Heine' src='../phpimage/001539cameraprijs.jpg'><br><br>Geplaatst op 16-05-2005 - Nieuwsitem is 208 x bekeken<br> <span class='vraag'>Slechte telefonische bereikbaarheid Belastingdienst</span><br><br><span class='antwoord'>Naar aanleiding van berichten in de media is staatssecretaris Wijn van Financiën aangesproken over de slechte bereikbaarheid van de Belastingdienst. Het blijkt dat van de ondernemers die de Belastingdienst bellen, 31% de verbinding verbreekt tijdens het wachten. In de periode van 1 juli 2004 tot 7 december 2004 was de gemiddelde wachttijd 5.26 minuten. <br /> Staatssecretaris Wijn vindt de slechte telefonische bereikbaarheid van de Belastingdienst onacceptabel, er wordt dan ook gewerkt aan een herinrichting van de telefonische dienstverlening van de Belastingdienst. Medio 2005 moet deze herinrichting voltooid zijn en zou de telefonische bereikbaarheid moeten zijn gestegen tot 80%. Er wordt naar gestreefd de gemiddelde wachttijd te verlagen tot maximaal 2 minuten.<br /> <br /> Ook heeft er een proef plaatsgevonden met het beantwoorden van vragen via e-mail. Hieruit is gebleken dat dit niet leidt tot een verschuiving van telefonisch contact naar e-mailcontact, maar slechts een toename van het aantal contacten tot gevolg heeft. Bovendien leidde de weinig concrete en gerichte vragen voor een grote werklast bij de afhandeling ervan zodat besloten is voorlopig geen vragen via e-mail te behandelen.<br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 02-06-2005 - Nieuwsitem is 127 x bekeken<br> <span class='vraag'>Fictief loon lager wegens structureel verlies</span><br><br><span class='antwoord'>Volg deze link om het volledige nieuwsitem te lezen.<br /> <br /> <a href="http://www.nl.pwc.com/extweb/bn/TaxNews.nsf/Public/IR18722">http://www.nl.pwc.com/extweb/bn/TaxNews.nsf/Public/IR18722</a></span><br><br><br>Geplaatst op 14-09-2005 - Nieuwsitem is 116 x bekeken<br> <span class='vraag'>WAO wordt WIA; de veranderingen in het kort</span><br><br><span class='antwoord'>Vanaf 1 januari 2006 zal de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering worden vervangen door de Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (de WIA). Het uitgangspunt van de nieuwe regeling is om het aantal arbeidsongeschikten te verlagen door zowel de werknemer als de werkgever zoveel mogelijk te stimuleren de werknemer aan het werk te houden.<br /> <br /> Concreet betekent dit dat als een werknemer langdurig ziek wordt, de werkgever het loon 2 jaar lang dient door te betalen (deze regeling geldt sinds 1 januari 2004). In deze periode moeten de werknemer en de werkgever hun uiterste best doen om de werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen. Na deze 2 jaar zijn er 2 mogelijkheden<br /> • De werknemer is volledig hersteld<br /> • De werknemer is nog niet volledig hersteld<br /> <br /> In het eerste geval zal de werknemer weer gewoon aan de slag gaan.<br /> Is de werknemer na deze 2 jaar nog ziek dan volgt een keuring bij het UWV waar er wordt gekeken wat de werknemer nog kan. Alleen bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid heeft de werknemer recht op een uitkering van 70% van het laatstverdiende loon. Als een werknemer niet meer dan 20% van zijn laatstverdiende loon kan verdienen wordt hij als volledig arbeidsongeschikt aangemerkt.<br /> <br /> Wordt de werknemer voor minder dan 35% arbeidsongeschikt bevonden, dan is de werkgever verplicht om hem in dienst te houden tegen zijn volledige salaris. Werknemer en werkgever moeten er alles aan doen om de werknemer aan het werk te houden. <br /> Als de werknemer tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt is, kan hij in aanmerking komen voor een nieuwe regeling, de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten (WGA). Het uitgangspunt is hierbij dat meer werken moet lonen. Hieronder volgt een cijfermatig voorbeeld om de nieuwe regeling uit te leggen.<br /> <br /> <b>Voorbeeld</b><br /> Dhr. Janssen verdient maandelijks € 1.500,-. Op 1 januari 2003 wordt hij ziek en per 1 januari 2005 wordt hij na keuring voor 50% arbeidsgeschikt aangemerkt door het UWV, waardoor zijn verdiencapaciteit vanaf dan dus € 750,- bedraagt. De WGA regeling houdt in dat de gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer recht heeft op een aanvulling van het loon. Deze aanvulling bedraagt 70% van het verschil tussen zijn laatstverdiende loon en het volledige loon dat de werknemer nog kan verdienen. Een voorwaarde is wel dat de werknemer minimaal 50% verdient van wat hij nog kan verdienen (hier dus 50% van € 750,-). In dit voorbeeld is het laatstverdiende loon € 1.500,- en het loon dat de werknemer nog kan verdienen € 750,-. Stel dat de werknemer echter slechts € 600,- verdient. Dit is meer dan 50% van zijn verdiencapaciteit. De aanvulling bedraagt nu 70% van het verschil tussen € 1.500 en € 750,-, oftewel 70% x € 750 = € 525 zodat zijn totale loon uitkomt op € 600 + € 525 = € 1.125,-. Als de werknemer minder dan 50% van zijn verdiencapaciteit verdient heeft hij geen recht op een aanvulling onder de WGA regeling.<br /> <br /> Als de werknemer buiten de WGA regeling valt (dit is het geval als de werknemer minder dan 50% van zijn verdiencapaciteit verdient) dan krijgt de werknemer een uitkering welke een bepaald percentage van het minimumloon bedraagt. Dit percentage hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid. Deze uitkering is vrijwel altijd lager dan de uitkering van de WGA regeling.<br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 08-10-2005 - Nieuwsitem is 769 x bekeken<br> <span class='vraag'>Programma Mijn Beroep op RTL5 met Idema Administratie en Advies</span><br><br><span class='antwoord'>Per aflevering laat het televisieprogramma Mijn Beroep van René Stokvis Producties op RTL5 twee beroepen zien die elk een uniek karakter hebben. Margret Hoekenga-Idema van Idema Administratie en Advies in Zijdewind werd gevraagd om het beroep van belastingadviseur te promoten.<br /> </span><br><br><br><img alt='Programma Mijn Beroep op RTL5 met Idema Administratie en Advies' src='../phpimage/091326090554rtl5.jpg'><br><br>Geplaatst op 14-07-2005 - Nieuwsitem is 144 x bekeken<br> <span class='vraag'>Aftrek voor overbruggingslijfrente vervalt per 1 januari 2006</span><br><br><span class='antwoord'>Per 1 januari 2006 vervalt de mogelijkheid lijfrentes af te trekken van de inkomstenbelasting voor een overbruggingspensioen.<br /> Een overbruggingslijfrente wil zeggen een verzekering die uitkeert bij leven voordat de persoon 65 jaar is geworden. De uitkering geschied in maandelijkse termijnen.<br /> Na 1 januari 2006 mag een lijfrente alleen nog maar afgetrokken worden als hij gebruikt worden voor de aankoop van een lijfrente die uitkeert nadat de persoon 65 jaar is geworden.<br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 08-10-2005 - Nieuwsitem is 272 x bekeken<br> <span class='vraag'>Kabinet vereenvoudigt regels auto van de zaak</span><br><br><span class='antwoord'>Ministerraad, 4 november 2005, nr. 1131116023 <br /> <br /> Een werknemer die minder dan 500 km privé in een auto van de werkgever rijdt, kan belastingheffing voorkomen door vooraf een 'verklaring geen privé-gebruik' aan de Belastingdienst te overhandigen. De werknemer moet daar actie op ondernemen omdat de werkgever over het algemeen automatisch 22% belastingheffing zal inhouden.<br /> Als de verklaring aan de belastingdienst is toegezonden, hoeft de werkgever geen loonbelasting over het privé-gebruik van de auto van de zaak meer namens de werknemer in te houden.<br /> Met de verklaring heeft de werkgever aan zijn verplichtingen voldaan voor de afdracht van loonbelasting over privé-gebruik van de auto van de zaak en zal bij geconstateerde afwijking het risico bij de werknemer liggen. De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Wijn van Financiën ingestemd met toezending aan de Tweede Kamer van een daartoe strekkende nota van wijziging op het Belastingplan 2006. Met ingang van 2006 zal de belasting over privé-gebruik van de auto van de zaak maandelijks worden betaald in de loonbelasting. Tevens is besloten om geen sociale premies (WW, WAO) en zorgpremie over het privé-gebruik te heffen.</span><br><br><br>Geplaatst op 07-11-2005 - Nieuwsitem is 879 x bekeken<br> <span class='vraag'>Idema Administratie & Advies in “Mijn Beroep” op RTL7.</span><br><br><span class='antwoord'>Zaterdag 12 november 2005 om 19.30 uur is Idema Administratie & Advies te zien in de TV-uitzending “Mijn Beroep” op RTL7. De uitzending wordt herhaald op donderdag 17 november 2005 om 23.25 uur ook bij RTL7.<br /> <br /> In deze aflevering ziet u hoe Margret Hoekenga-Idema invulling geeft aan het beroep van belastingadviseur. Margret heeft samen met haar broer Rob Idema haar eigen Administratie en Belastingadviespraktijk in Zijdewind en Mijdrecht. Verspreid over twee kantoren werken zij met 10 medewerkers. In de film ziet u wat het werk van een belastingadviseur inhoudt, wat u hiervoor moet kunnen en hoe u op de hoogte blijft van nieuwe wet- en regelgeving.<br /> <br /> Margret Hoekenga-Idema is door producent Stokvis & Niehe producties gedurende een gehele dag gevolgd tijdens haar werkzaamheden als belastingadviseur. Er is gefilmd op het kantoor in Mijdrecht waar gestart is met een werkbespreking maar ook een gesprek heeft plaatsgevonden met startende ondernemer Mustafa Bahar. In Nieuwe Niedorp is op locatie gefilmd bij Drogisterij Kelder. Onderweg zijn er o.a. opnames gemaakt aan de Langereis in Niedorp. Aan het einde van de dag is er gefilmd op een Permanente Educatie Bijeenkomst van het College Belastingadviseurs in Vianen.<br /> Margret is lid van de beroepsorganisatie College Belastingadviseurs. Het College Belastingadviseurs (CB) is een actieve beroepsvereniging voor belastingadviseurs en anderen die beroepsmatig met belastingen bezig zijn. Bureau Opleidingen CB verzorgt de opleidingen CB-belastingconsulent (1,5 jaar) en CB-belastingadviseur (2,5 jaar). Alleen leden die twee jaar 80 studiepunten halen kunnen lid blijven van het College van Belastingadviseurs. De cliënt is hierdoor altijd verzekerd van een belastingadviseur die zijn kennis op peil houdt.<br /> Het vak van belastingadviseur is zeer dynamisch. Naast het invullen van papieren formulieren worden bijna alle aangiften met de computer gedaan. De wetgeving verandert tegenwoordig bijna elke week. De belastingadviseur heeft de laatste vijf jaar enorm veel veranderingen meegemaakt zoals: nieuwe wet inkomstenbelasting 2001, invoering van de euro, electronische winst en BTW aangifte en komend jaar de wijzigingen van de ziektewet, loonbelasting en pensioenwet.<br /> Een goede belastingadviseur is goud waard (ook op de arbeidsmarkt) en zorgt dat zijn klanten altijd optimaal kunnen profiteren van wetgeving en aftrekposten. <br /> <br /> Wilt u meer informatie over het beroep van belastingadviseur en/of de opleidingen tot belastingadviseur, kijk dan op <a href="http://www.cb.nl" target=_blanc>www.cb.nl</a>; de website van de beroepsvereniging. Voor informatie over het programma <a href="http://www.mijnberoep.nl" target=_blanc>www.mijnberoep.nl</a> en informatie over Idema Administratie & Advies vindt u op deze website<br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 09-11-2005 - Nieuwsitem is 740 x bekeken<br> <span class='vraag'>De fiscale eindejaarstips van ernst en young</span><br><br><span class='antwoord'>Zo snel kunnen wij ze niet maken:<br /> <br /> <a href="http://www.ey.nl/?pag=3443">eindejaarstips</a></span><br><br><br>Geplaatst op 23-11-2005 - Nieuwsitem is 794 x bekeken<br> <span class='vraag'>20.000 mensen moeten algemene heffingskorting terugbetalen</span><br><br><span class='antwoord'>Bericht Ministerie van Financiën - WT05–12–01 - 1-12-2005 - IB<br /> <br /> gepubliceerd op: 5-12-2005 <br /> <br /> De Belastingdienst is deze week begonnen met het versturen van ongeveer 20.000 brieven met de aankondiging dat de Voorlopige Teruggaaf Algemene Heffingskorting over 2002 moet worden terugbetaald. Deze 20.000 personen hebben ten onrechte de algemene heffingskorting ontvangen. Men heeft namelijk alleen recht op de teruggaaf algemene heffingskorting als de kostwinner voldoende belasting/premie betaalt voor de niet-belastingbetalende partner. Achteraf bleek dat er niet voldoende belasting was betaald en de betrokkenen dus uiteindelijk geen recht hadden op de teruggaaf. <br /> <br /> De aanslagen zullen zo snel mogelijk worden verzonden. De meeste aanslagen zullen vóór 25 december op de mat liggen, vervolgens moet de aanslag binnen twee maanden worden betaald. Mocht het lastig zijn binnen deze termijn te betalen, dan kan er overlegd worden met de Belastingdienst over een betalingsregeling.</span><br><br><br>Geplaatst op 05-12-2005 - Nieuwsitem is 1371 x bekeken<br> <span class='vraag'>Besluit handhaving verlaagd tarief op arbeidsintensieve diensten uitgesteld</span><br><br><span class='antwoord'>De europese commissie heeft het besluit om de arbeidsintensieve diensten in het lage tarief te houden uitgesteld. De definitieve besluitvorming zal 15 en 16 december plaatsvinden.<br /> <br /> Zoals de commissie het omschrijft. De besluitvorming over de verlaagde BTW op arbeidsintensieve diensten wordt verschoven naar 15 en 16 december met de insteek dat er een besluit wordt genomen.</span><br><br><br>Geplaatst op 07-12-2005 - Nieuwsitem is 852 x bekeken<br> <span class='vraag'>Wijzigingen in de belasting per 1 januari 2006</span><br><br><span class='antwoord'><a href="http://www.minfin.nl/default.asp?CMS_ITEM=FA6900E42D214033A526ACDD9A965265X2X51117X84">Klik hier voor het persbericht van het ministerie van financien</a></span><br><br><br>Geplaatst op 17-12-2005 - Nieuwsitem is 1712 x bekeken<br> <span class='vraag'>Voortzetting verlaagd BTW-tarief op arbeidsintensieve diensten in afwachting besluit</span><br><br><span class='antwoord'>Het 6 procent tarief in de BTW voor arbeidsintensieve diensten (kappers, schilders/stukadoors, schoenmakers, kleermakers en fietsenmakers) blijft in afwachting van definitieve besluitvorming ook na 1 januari 2006 van kracht. Dit heeft staatssecretaris Wijn van Financiën besloten. De Europese Raad van regeringsleiders heeft besloten dat de ministers van Financiën van de Europese Unie 24 januari 2006 de besluitvorming zullen afronden over voortzetting van het verlaagd BTW-tarief op arbeidsintensieve diensten.<br /> <br /> Bron: Bericht Ministerie van Financiën - [19-12-2005] - WT05-12-19BTW<br /> <br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 21-12-2005 - Nieuwsitem is 1239 x bekeken<br> <span class='vraag'>Fiscus maakt ‘foutje’ bij uitbetaling toeslagen</span><br><br><span class='antwoord'>De Belastingdienst heeft 90 duizend zorg- en huurtoeslagen overgemaakt naar verkeerde rekeningnummers. Bijna 200.000 aanvragers wachten nu nog op uitbetaling van de zorg- en/ of huurtoeslag.<br /> <br /> De laatste aanvragen zullen in de loop van januari uitbetaald worden. Bij de laatste betalingen zitten relatief veel nieuwe aanvragen voor huurtoeslag, van mensen die nooit eerder huursubsidie kregen. Ongeveer 300.000 mensen die een zorg- en/of huurtoeslag hadden aangevraagd, bleken er geen recht op te hebben. In de meeste gevallen waren de inkomens te hoog.<br /> <br /> De belastingdienst had beloofd dat mensen die voor 1 november een juiste aanvraag hebben ingediend, nog in december uitbetaling konden verwachten. Dat target is gehaald. Niet alleen heeft de Belastingdienst de toeslagen uitgekeerd aan de mensen die voor de garantiedatum van 1 november de zorgtoeslag en/of de huurtoeslag hadden aangevraagd. Ook aanvragers die hun gegevens moesten aanvullen op het formulier, zien het geld waarschijnlijk deze week.<br /> <br /> De Belastingdienst heeft inmiddels de tweede betalingsronde uitgevoerd. Op 30 december zijn 1 miljoen betalingen verricht. Het overgrote deel van de betalingen, ongeveer 4,5 miljoen, heeft op 20 december plaatsgevonden. Staatssecretaris Wijn noemde de noeste arbeid van de Belastingdienstmedewerkers aan de megaklus ‘formidabel’.<br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 03-01-2006 - Nieuwsitem is 1429 x bekeken<br> <span class='vraag'>Zalm: lage BTW voorlopig gehandhaafd</span><br><br><span class='antwoord'>Hoewel Polen en Tsjechië (nog) niet akkoord zijn gegaan met een compromis over de verlaagde BTW, gelooft minister Zalm dat de verlaagde BTW-tarieven gehandhaafd kunnen worden. Hij zei dat tijdens een persbriefing in Brussel na een lange dag vergaderen in de Ecofin.<br /> <br /> Lees het hele bericht op deze link: <a href="http://www.minfin.nl/default.asp?CMS_ITEM=MFCWDB4B0B9744F0D44138211CB02D336CE2AX2X77587X23" target=_blank>nieuws website van financiën</a></span><br><br><br>Geplaatst op 24-01-2006 - Nieuwsitem is 1217 x bekeken<br> <span class='vraag'>Idema Teleboekhouden van start</span><br><br><span class='antwoord'>Vandaag is de officiele start van Idema Teleboekhouden. We hebben ons eigen online boekhoudprogramma, dankzij YOB en Accountview.<br /> <br /> Om een kijkje te nemen kunt u doorklikken naar:<br /> <br /> <a href="http://www.idemateleboekhouden.nl" target=_blanc>http://www.idemateleboekhouden.nl</a><br /> </span><br><br><br><img alt='Idema Teleboekhouden van start' src='../phpimage/155953LoginKeys.jpg'><br><br>Geplaatst op 21-09-2006 - Nieuwsitem is 1167 x bekeken<br> <span class='vraag'>Schoenmakerij Vording beste schoenmaker van Nederland</span><br><br><span class='antwoord'>Schoenmakerij Vording is gekozen tot beste schoenmakerij van Nederland. Op de Internationale vakbeursdagen voor de schoenmakerij en orthopedie is aan Schoenmakerij Vording de eretitel gegeven "Beste Schoenmaker van Nederland". Wij feliciteren Willem en Diana Vording van harte met deze prijs.</span><br><br><br><img alt='Schoenmakerij Vording beste schoenmaker van Nederland' src='../phpimage/145703Schoenmakerij Vording ontvangt de sleutel.jpg'><br><br>Geplaatst op 12-03-2007 - Nieuwsitem is 749 x bekeken<br> <span class='vraag'>Nieuwsbrief nr 2 2009</span><br><br><span class='antwoord'>Hier kunt u onze nieuwsbrief van het 2e kwartaal 2009 inzien/downloaden.<br /> <br /> <a href="../documenten/2009 2e kw Nieuwsbrief.pdf">klik hier</a></span><br><br><br>Geplaatst op 02-07-2009 - Nieuwsitem is 82 x bekeken<br> <span class='vraag'>Gezamenlijke brief belastingadviseurs over schattingsopgaaf</span><br><br><span class='antwoord'>In een gezamenlijke brief van 10 juli 2009 aan de staatssecretaris van Financiën bepleiten NOB en RB (belangenverenigingen voor belastingadviseurs) dat voor het belastingjaar 2009 en volgende belastingjaren slechts een schatting hoeft te worden ingediend, indien sprake is van een verwachte relevante wijziging van het inkomen. De achtergrond van deze brief is, dat de schattingsopgaaf inkomstenbelasting 2009 aanmerkelijk bewerkelijker is dan in voorgaande jaren. Tot dusver stelt de Belastingdienst zich op het standpunt, dat voor alle ondernemers een schatting 2009 moet worden ingediend, met uitzondering van de in de Brochure Uitstel en schatting 2009 genoemde situaties. Eerder berichtten wij u dat de termijn voor het indienen van schattingen IB en VpB 2009 is verlengd tot 1 september 2009. <br /> In de brief van 10 juli 2009 verzoeken NOB en RB de staatssecretaris om een wettelijke onderbouwing van de schattingsverplichting. Ook wijzen de organisaties erop, dat de verzwaring van de werkbelasting niet in overeenstemming is met het streven naar administratieve lastenverlichting.</span><br><br><br>Geplaatst op 13-07-2009 - Nieuwsitem is 60 x bekeken<br> <span class='vraag'>Gezocht part-time loonadministrateur (24 uur) in Mijdrecht</span><br><br><span class='antwoord'>Wij zijn op zoek naar een part-time loonadministrateur voor ons kantoor in Mijdrecht.<br /> <br /> In het bezit van PDL of studerende voor PDL.<br /> <br /> Werktijden in overleg.</span><br><br><br>Geplaatst op 22-09-2009 - Nieuwsitem is 1 x bekeken<br> <span class='vraag'>Wij zoeken een Administratief Medewerk(st)er</span><br><br><span class='antwoord'>Idema Boekhouding en Belastingadvies is op zoek naar een<br /> <br /> <b>Administratief Medewerk(st)er</b><br /> <br /> Voor archiveren, inboeken, digitaliseren en opnemen van de telefoon.<br /> Flexibele werktijden mogelijk, klein team. <br /> <br /> Solliciteren?<br /> Een gemotiveerd sollicitatiebrief en cv kunt u sturen naar:<br /> <br /> Idema Boekhouding en Belastingadvies<br /> T.a.v. R.J. Idema<br /> Postbus 184<br /> 3640 AD Mijdrecht<br /> Of per mail:<br /> info@idema.nl<br /> <br /> Voor extra informatie: www.idema.nl of 0297-525182<br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 15-06-2009 - Nieuwsitem is 113 x bekeken<br> <span class='vraag'>Valse KvK facturen in omloop</span><br><br><span class='antwoord'>Een organistatie die zichzelf KvKhandelsregister.nl noemt brengt vals facturen in omloop.<br /> <br /> Zie: <a href="http://www.kvk.nl/Nieuws/valsefacturenkvkinomloop.asp" target = _blank>http://www.kvk.nl/Nieuws/valsefacturenkvkinomloop.asp</a></span><br><br><br>Geplaatst op 10-12-2008 - Nieuwsitem is 396 x bekeken<br> <span class='vraag'>Beperkte openingstijden rondom kerst en nieuwjaar</span><br><br><span class='antwoord'>Rondom kerst en nieuwjaar zullen we de volgende dagen gesloten zijn:<br /> <br /> woensdag 24 december<br /> donderdag 25 december<br /> vrijdag 26 december<br /> maandag 29 december<br /> dinsdag 30 december<br /> woensdag 31 december<br /> donderdag 1 januari<br /> vrijdag 2 januari<br /> <br /> maandag 5 januari kunt u ons weer bereiken</span><br><br><br>Geplaatst op 10-12-2008 - Nieuwsitem is 347 x bekeken<br> <span class='vraag'>Lage BTW tarief arbeidsintensieve diensten permanent</span><br><br><span class='antwoord'>EU-akkoord over lager btw-tarief <br /> <br /> De EU-bewindslieden van Financiën hebben dinsdag een akkoord bereikt over producten en diensten die onder het lage btw-tarief van 6 procent mogen vallen. <br /> <br /> Tegen de verwachting in werden de bewindslieden het tijdens een beraad in Brussel eens, aldus staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën.<br /> <br /> Arbeidsintensieve diensten<br /> Bij wijze van experiment valt een aantal arbeidsinstensieve diensten al onder het lage btw-tarief.<br /> <br /> Het gaat onder meer om kappers, schilders, glazenwassers, schoenmakers en restaurants. De proef zou echter volgend jaar aflopen.<br /> <br /> Definitieve regeling<br /> De EU-landen zijn het nu eens over een definitieve regeling voor het lage btw-tarief. Daaronder vallen op verzoek van Nederland en Zweden ook interactieve leermiddelen, zoals cd-roms. <br /> <br /> Ook voor de renovatie van woningen jonger dan vijftien jaar mag het lage btw-tarief worden gerekend. Op dit moment kan dat alleen bij het opknappen van oudere huizen.<br /> <br /> De Jager<br /> De Jager toonde zich dinsdag in zijn nopjes met het bereikte akkoord, waarover jaren is gediscussieerd. "Niemand had dit verwacht", aldus de staatssecretaris. <br /> <br /> Diverse lidstaten, waaronder Duitsland, hadden grote moeite met de regeling, gezien de kosten voor de schatkist. Ze werden uiteindelijk over de streep getrokken met het argument dat het om eem vrijwillige regeling gaat, zei De Jager. <br /> <br /> Landen zijn niet verplicht voor de afgesproken diensten en producten het lage btw-tarief te rekenen.<br /> <br /> Gebruik<br /> Het staat dan ook nog niet vast dat Nederland gebruik zal maken om voor renovatie van nieuwe woningen het lage tarief te hanteren. Volgens De Jager zou daarmee 200 miljoen euro per jaar zijn gemoeid. <br /> <br /> "Het kabinet bekijkt het in de discussie over het stimuleringspakket", aldus De Jager. Hetzelfde geldt voor de interactieve leermiddelen.<br /> <br /> Stimuleren<br /> Doel van de btw-regeling is de economie en de werkgelegenheid te stimuleren. De Jager heeft er vertrouwen in dat het lagere btw-tarief tot meer banen kan leiden. <br /> <br /> Hij verwees naar berekeningen die een gerenommeerd Deens instituut daarover heeft gemaakt.<br /> <br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 13-03-2009 - Nieuwsitem is 242 x bekeken<br> <span class='vraag'>Nieuwsbrief nr 3 2007</span><br><br><span class='antwoord'>Nieuwsbrief nr 3 van 2007, <a href="../documenten/2007 Idema nieuwsbrief 3.pdf">klik hier</a> om pdf te openen</span><br><br><br>Geplaatst op 08-10-2007 - Nieuwsitem is 911 x bekeken<br> <span class='vraag'>Piet Idema overleden</span><br><br><span class='antwoord'>Vandaag 1 mei 2008 is de oprichter van ons bedrijf Piet Idema overleden.<br /> <br /> We zullen hem, zijn opgewektheid en inbreng erg missen.</span><br><br><br>Geplaatst op 02-05-2008 - Nieuwsitem is 872 x bekeken<br> <!-- Einde tekst voor spiderbots -->