Home
Bedrijfsinfo
Diensten
FAQ
Nieuws
Contact
Offerte
Login
<!-- Tekst voor spiderbots --> <span class='vraag'>Onafhankelijke accountants een illusie?</span><br><br><span class='antwoord'>Iedere accountant beroept zich er maar wat graag op “onafhankelijk” te zijn. Maar in hoeverre is dit eigenlijk mogelijk als de bedrijven die gecontroleerd moeten worden ook de bedrijven zijn die de salarissen van deze accountants moeten betalen? Een te kritische blik op de boekhouding kan er tenslotte in resulteren dat in volgende jaren een ander (wellicht minder kritisch) accountantskantoor ingeschakeld wordt.<br /> <br /> Deze kwestie heeft vooral door de grote waslijst aan recente boekhoudschandalen (Ahold, Enron, Shell, Parmalat) veel aandacht gekregen in de media. Onlangs verscheen het boek “Onthullingen over accountants” waarin registeraccountants Gert Greveling en Brenda Westra onderzoeken hoe onafhankelijk accountants werkelijk zijn. De conclusies zijn duidelijk, onafhankelijke accountants bestaan niet volgens de auteurs. <br /> <br /> Gert Greveling stelt de cultuur binnen de grote accountants/advieskantoren aan de kaak. Hij beschrijft het moderne vampirisme, het moordende beloningssysteem van partners, de blinde ambities aan de top, het creatief declareren en de nieuwe kaskrakers IFRS en SOX.<br /> Brenda Westra ontmaskert de moderne accountancy stap voor stap als een windhandel in illusies. Ook toont ze de grote maatschappelijke impact van de falende accountantscontrole.<br /> <br /> Duidelijk is wel dat de onderste steen nog niet boven is in de accountantswereld en dat er nog veel moet gebeuren voor het vertrouwen hersteld is.<br /> </span><br><br><br><img alt='Onafhankelijke accountants een illusie?' src='../phpimage/2144409075043287.gif'><br><br>Geplaatst op 09-01-2005 - Nieuwsitem is 141 x bekeken<br> <span class='vraag'>Planning rond lijfrenten</span><br><br><span class='antwoord'>Door te ‘spelen’ met de looptijd en ingangsdatum van lijfrente-uitkeringen kan een aantrekkelijk belastingvoordeel behaald worden. Hiernaast kan een lijfrente ook zeer goed gebruikt worden om het persoonlijke inkomen te plannen.<br /> <br /> <b>Lijfrenten</b><br /> Een lijfrente is zowel een levensverzekering als een belegging die (periodiek) uitkeert in geval van leven. De periodieke uitkeringen (waarvan de ingangsdatum door de verzekeringnemer bepaald wordt) gaan door totdat de verzekerde overlijdt. Indien de verzekerde overlijdt voordat de periodieke uitkeringen gestart zijn zal er een eenmalige uitkering gedaan worden.<br /> Een lijfrente hoeft niet noodzakelijkerwijs bij een professionele verzekeringsinstelling afgesloten te worden, maar kan ook bij een (eigen) besloten vennootschap of zelfs een particulier ondergebracht worden. Fiscaal gezien is afsluiting bij een verzekeringsinstelling het meest voordelig, aangezien dit een voorwaarde is om de premie aftrekbaar te maken. Een andere voorwaarde voor aftrek van premie is dat de lijfrente ter compensatie van een pensioentekort afgesloten dient te zijn.<br /> <br /> <b>Inkomensplanning</b><br /> Om te zorgen dat het besteedbaar inkomen op een stabiel niveau blijft, kan met de uitkeringen van een lijfrente ‘geschoven’ worden. Als blijkt dat u in toekomstige jaren een lager inkomen heeft, kan de lijfrenteverzekering aangesproken worden. Belangrijk is dus dat u berekent wat in de toekomst uw inkomen zal zijn. Op basis van deze verwachtingen kan gekozen worden voor een tijdelijke of levenslange lijfrente en kan ook de ingangsdatum van de lijfrente bepaald worden. <br /> <br /> <b>Fiscale planning</b><br /> Als er vanuit een fiscaal oogpunt naar de toekomstige lijfrente-uitkeringen gekeken wordt, is niet het besteedbaar inkomen maar het belastbaar inkomen in box 1 van belang. Nu kunt u de keuze van het moment van uitkering laten afhangen van de hoogte van het belastbaar inkomen in een bepaald jaar. Ook hier is stabiliteit van het inkomen het uitgangspunt. Indien u een bepaald jaar in een lagere belastingschijf terecht komt kunt u een beroep doen op de uitkering zodat het belastbaar inkomen toch op het ‘normale’ niveau blijft.<br /> Indien u voldoende liquide middelen tot uw beschikking heeft geeft dit een extra dimensie aan de ‘speelruimte’. In jaren waarin het belastbaar inkomen relatief hoog is, kan er een beroep worden gedaan op het vermogen (wat geen extra inkomsten tot gevolg heeft), in jaren waarin het belastbaar inkomen lager is kan er aanspraak gedaan worden op de lijfrente-uitkeringen. Dit heeft een stabiel belastbaar inkomen tot gevolg.<br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 08-01-2011 - Nieuwsitem is 112 x bekeken<br> <span class='vraag'>Online prijsindicatie op Idema.nl</span><br><br><span class='antwoord'>Vanaf heden is het mogelijk om online een prijsindicatie op te vragen op onze website.<br /> Als eerste administratiekantoor bieden wij de mogelijkheid om direct inzicht te krijgen in de kosten van de door u gewenste dienstverlening.<br /> Dit sluit goed aan bij onze visie om duidelijk en open te communiceren met onze (toekomstige) klanten.<br /> <br /> <a href="Rekenmodel.php"><u>Klik hier om direct een prijsindicatie op te vragen.</u></a><br /> <br /> Door enkele gegevens in te voeren die van toepassing zijn op uw organisatie kunnen wij een betrouwbare indicatie geven van de kosten van de dienstverlening.<br /> Naar aanleiding van de indicatie kunt u contact met ons opnemen en kunt u <b>zonder verplichtingen</b> een gesprek met ons aangaan waarna wij een definitieve offerte zullen maken.<br /> <br /> <a href="Rekenmodel.php"><u>Klik hier om direct een prijsindicatie op te vragen.</u></a></span><br><br><br>Geplaatst op 08-01-2011 - Nieuwsitem is 311 x bekeken<br> <span class='vraag'>Veel voorkomende fouten in het arbeidscontract</span><br><br><span class='antwoord'>Bij het opstellen en sluiten van een arbeidscontract worden vaak fouten gemaakt die het contract onwettig maken. De zeven meest voorkomende worden hieronder beschreven.<br /> <br /> <b>Proeftijd van drie maanden</b><br /> Aan de proeftijd is een limiet verbonden. De proeftijd mag maximaal één maand duren:<br /> <ul><br /> <li>bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst die korter duurt dan twee jaar;<br /> <li>bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst waarbij geen einddatum is afgesproken<br /> </ul><br /> Alleen bij CAO mag een langere proeftijd worden afgesproken. De proeftijd mag maximaal twee maanden duren:<br /> <ul><br /> <li>bij een vast dienstverband;<br /> <li>bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor twee jaar of langer.<br /> </ul><br /> <br /> <b>Proeftijd mondeling afspreken</b><br /> Een proeftijd moet altijd schriftelijk vastgelegd worden. Een mondelinge afspraak is ongeldig en geldt volgens de wet niet als proeftijd. Op deze regel is één uitzondering: als de proeftijd in de CAO is vastgelegd, hoeft dit niet in het contract te staan.<br /> <br /> <b>Vijf contracten</b><br /> In drie jaar tijd mogen maximaal drie arbeidsovereenkomsten van bepaalde tijd met dezelfde werknemer afgesloten worden. Na afloop van de derde arbeidsovereenkomst komt de persoon automatisch in vaste dienst, ook als daarover niets afgesproken is. Wilt u niet met de persoon verder of wilt u wijzigingen in de overeenkomst aanbrengen (zoals tijdsduur) dan moet u hier dus op tijd mee komen! <br /> Als u een tijdelijke werknemer na drie jaar en drie contracten alsnog onder een tijdelijk contract wil laten werken, dan kan dit alleen indien de werknemer een geheel andere functie krijgt. Er moet dan wel erg duidelijk sprake zijn van verandering in de werkzaamheden.<br /> <br /> <b>Oproepcontract verlengen</b><br /> Indien u een oproepkracht meerdere keren (hiervan is al sprake bij 4 oproepen) kort na elkaar oproept kan hij zich beroepen op de bepaling dat bij een keten van meer dan drie tijdelijke contracten het laatste contract als een vast contract geldt. Indien tussen de oproepen een pauze is ingelast van drie maanden en één dag is deze bepaling niet van toepassing.<br /> <br /> <b>Gelijke opzegtermijn</b><br /> Normaal gesproken is de opzegtermijn voor de werknemer één maand. Een andere termijn mag onderling (schriftelijk) afgesproken worden, met een maximum van zes maanden. De opzegtermijn voor de werkgever moet minstens twee keer zo lang zijn en kan dus nooit gelijk zijn aan die voor de werknemer. Bij CAO kan van deze termijn worden afgeweken.<br /> De minimale wettelijke opzegtermijnen zijn als volgt:<br /> <br /> Bij een arbeidsrelatie: is de opzegtermijn:<br /> <table><tr><td>korter dan 5 jaar</td><td>1 maand</td></tr><tr><td>tussen de 5 en 10 jaar</td><td>2 maanden</td></tr><tr><td>tussen de 10 en 15 jaar</td><td>3 maanden</td></tr><tr><td>van 15 jaar en langer</td><td>4 maanden</td></tr></table><br /> <br /> <b>Goed functioneren negeren</b><br /> In arbeidsovereenkomsten wordt nogal eens de intentie vastgelegd dat het contract zal worden omgezet in een vast dienstverband als de werknemer goed functioneert. Indien de werknemer tijdens dit contract nooit ingelicht is over zijn functioneren wordt uitgegaan van goed functioneren zodat het contract in een vast dienstverband omgezet moet worden onder het motto “geen nieuws is goed nieuws”.<br /> <br /> <b>Te weinig opnemen</b><br /> De werkgever is verplicht een aantal gegevens schriftelijk aan de werknemer te laten weten. Het gaat om:<br /> <ul><br /> <li>Naam en woonplaats van de werkgever en werknemer</li><li>Plaats waar de arbeid wordt verricht</li><br /> <li>Functie van de werknemer of aard van het werk</li><br /> <li>De gebruikelijke arbeidsduur</li><br /> <li>Tijdstip van indiensttreding</li><br /> <li>Duur van de overeenkomst (indien deze voor een bepaalde tijd is)</li><br /> <li>Lengte van de (eventuele) proefperiode</li><br /> <li>Vakantie-aanspraak</li><br /> <li>Opzegtermijn</li><br /> <li>Loon en uitbetalingstermijnen</li><br /> <li>(Eventueel) pensioen</li><br /> <li>(Eventueel) concurrentiebeding</li><br /> <li>(Eventueel) boetebeding</li><br /> <li>De toepasbaarheid van de CAO</li><br /> </ul></span><br><br><br>Geplaatst op 08-01-2011 - Nieuwsitem is 1091 x bekeken<br> <span class='vraag'>Wel bezwaar op een belastingaanslag geen uitstel van betaling van de aanslag</span><br><br><span class='antwoord'>Als u na 1 januari 2005 een bezwaar maakt op een aanslag betekend dit niet meer dat u deze aanslag niet hoeft te betalen.<br /> De belastingdienst hanteert vanaf 1 januari 2005 het volgende motto: <b>Eerst betalen en dan zien we wel of u uw geld ooit nog terug krijgt</b>.<br /> <br /> Wilt u de aanslag niet eerst betalen, dan moet u gemotiveerd aangeven met welk bedrag van de aanslag u het niet eens bent. Als u bezwaar heeft tegen de halve aanslag moet u de halve aanslag dus <b>gewoon op tijd betalen</b>, voor de vervaldatum van de eerste aanslag.<br /> <br /> De belastingdienst haalt hiermee een rentevoordeel naar zich toe. Tevens zal een groot aantal mensen die van deze maatregel niet op de hoogte is, een boete ontvangen voor het te laat betalen van de aanslag, ook dit is weer <i>kassa</i> voor de belastingdienst.</span><br><br><br><img alt='Wel bezwaar op een belastingaanslag geen uitstel van betaling van de aanslag' src='../phpimage/143354geld.jpg'><br><br>Geplaatst op 11-01-2005 - Nieuwsitem is 193 x bekeken<br> <span class='vraag'>Ondernemers worden opgelicht bij aankoop van een nieuwe auto</span><br><br><span class='antwoord'>Bij de aankoop van een nieuwe auto worden veel ondernemers opgelicht door het bedrijf waar ze de auto van inkopen.<br /> <br /> De auto van de zaak die door de ondernemer wordt ingeruild wordt door het autobedrijf vaak ingekocht onder margeregeling. Dit kan niet en dit mag niet, bij de verkoop van uw oude auto moet u ook BTW afdragen.<br /> <br /> Het autobedrijf behoeft nu alleen maar BTW af te dragen over de winst die zij op de ingekochte auto maakt, terwijl u over het gehele verkoopbedrag BTW moet betalen (ander moest u dit over het verkoopbedrag ex de BPM. Het is een vorm van fraude die op het bordje van u als ondernemer komt. U had namelijk moeten melden dat het om een BTW auto gaat.<br /> <br /> Het autobedrijf houd heel wijs zijn mond, terwijl ze het er prima bij kunnen vermelden: Betreft het een auto van de zaak?</span><br><br><br>Geplaatst op 24-01-2005 - Nieuwsitem is 289 x bekeken<br> <span class='vraag'>Fictief loon lager wegens structureel verlies</span><br><br><span class='antwoord'>Volg deze link om het volledige nieuwsitem te lezen.<br /> <br /> <a href="http://www.nl.pwc.com/extweb/bn/TaxNews.nsf/Public/IR18722">http://www.nl.pwc.com/extweb/bn/TaxNews.nsf/Public/IR18722</a></span><br><br><br>Geplaatst op 14-09-2005 - Nieuwsitem is 116 x bekeken<br> <span class='vraag'>Kabinet vereenvoudigt regels auto van de zaak</span><br><br><span class='antwoord'>Ministerraad, 4 november 2005, nr. 1131116023 <br /> <br /> Een werknemer die minder dan 500 km privé in een auto van de werkgever rijdt, kan belastingheffing voorkomen door vooraf een 'verklaring geen privé-gebruik' aan de Belastingdienst te overhandigen. De werknemer moet daar actie op ondernemen omdat de werkgever over het algemeen automatisch 22% belastingheffing zal inhouden.<br /> Als de verklaring aan de belastingdienst is toegezonden, hoeft de werkgever geen loonbelasting over het privé-gebruik van de auto van de zaak meer namens de werknemer in te houden.<br /> Met de verklaring heeft de werkgever aan zijn verplichtingen voldaan voor de afdracht van loonbelasting over privé-gebruik van de auto van de zaak en zal bij geconstateerde afwijking het risico bij de werknemer liggen. De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Wijn van Financiën ingestemd met toezending aan de Tweede Kamer van een daartoe strekkende nota van wijziging op het Belastingplan 2006. Met ingang van 2006 zal de belasting over privé-gebruik van de auto van de zaak maandelijks worden betaald in de loonbelasting. Tevens is besloten om geen sociale premies (WW, WAO) en zorgpremie over het privé-gebruik te heffen.</span><br><br><br>Geplaatst op 07-11-2005 - Nieuwsitem is 879 x bekeken<br> <span class='vraag'>20.000 mensen moeten algemene heffingskorting terugbetalen</span><br><br><span class='antwoord'>Bericht Ministerie van Financiën - WT05–12–01 - 1-12-2005 - IB<br /> <br /> gepubliceerd op: 5-12-2005 <br /> <br /> De Belastingdienst is deze week begonnen met het versturen van ongeveer 20.000 brieven met de aankondiging dat de Voorlopige Teruggaaf Algemene Heffingskorting over 2002 moet worden terugbetaald. Deze 20.000 personen hebben ten onrechte de algemene heffingskorting ontvangen. Men heeft namelijk alleen recht op de teruggaaf algemene heffingskorting als de kostwinner voldoende belasting/premie betaalt voor de niet-belastingbetalende partner. Achteraf bleek dat er niet voldoende belasting was betaald en de betrokkenen dus uiteindelijk geen recht hadden op de teruggaaf. <br /> <br /> De aanslagen zullen zo snel mogelijk worden verzonden. De meeste aanslagen zullen vóór 25 december op de mat liggen, vervolgens moet de aanslag binnen twee maanden worden betaald. Mocht het lastig zijn binnen deze termijn te betalen, dan kan er overlegd worden met de Belastingdienst over een betalingsregeling.</span><br><br><br>Geplaatst op 05-12-2005 - Nieuwsitem is 1371 x bekeken<br> <span class='vraag'>Fiscus maakt ‘foutje’ bij uitbetaling toeslagen</span><br><br><span class='antwoord'>De Belastingdienst heeft 90 duizend zorg- en huurtoeslagen overgemaakt naar verkeerde rekeningnummers. Bijna 200.000 aanvragers wachten nu nog op uitbetaling van de zorg- en/ of huurtoeslag.<br /> <br /> De laatste aanvragen zullen in de loop van januari uitbetaald worden. Bij de laatste betalingen zitten relatief veel nieuwe aanvragen voor huurtoeslag, van mensen die nooit eerder huursubsidie kregen. Ongeveer 300.000 mensen die een zorg- en/of huurtoeslag hadden aangevraagd, bleken er geen recht op te hebben. In de meeste gevallen waren de inkomens te hoog.<br /> <br /> De belastingdienst had beloofd dat mensen die voor 1 november een juiste aanvraag hebben ingediend, nog in december uitbetaling konden verwachten. Dat target is gehaald. Niet alleen heeft de Belastingdienst de toeslagen uitgekeerd aan de mensen die voor de garantiedatum van 1 november de zorgtoeslag en/of de huurtoeslag hadden aangevraagd. Ook aanvragers die hun gegevens moesten aanvullen op het formulier, zien het geld waarschijnlijk deze week.<br /> <br /> De Belastingdienst heeft inmiddels de tweede betalingsronde uitgevoerd. Op 30 december zijn 1 miljoen betalingen verricht. Het overgrote deel van de betalingen, ongeveer 4,5 miljoen, heeft op 20 december plaatsgevonden. Staatssecretaris Wijn noemde de noeste arbeid van de Belastingdienstmedewerkers aan de megaklus ‘formidabel’.<br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 03-01-2006 - Nieuwsitem is 1429 x bekeken<br> <span class='vraag'>Nieuwsbrief nr 2 2009</span><br><br><span class='antwoord'>Hier kunt u onze nieuwsbrief van het 2e kwartaal 2009 inzien/downloaden.<br /> <br /> <a href="../documenten/2009 2e kw Nieuwsbrief.pdf">klik hier</a></span><br><br><br>Geplaatst op 02-07-2009 - Nieuwsitem is 82 x bekeken<br> <span class='vraag'>Gezamenlijke brief belastingadviseurs over schattingsopgaaf</span><br><br><span class='antwoord'>In een gezamenlijke brief van 10 juli 2009 aan de staatssecretaris van Financiën bepleiten NOB en RB (belangenverenigingen voor belastingadviseurs) dat voor het belastingjaar 2009 en volgende belastingjaren slechts een schatting hoeft te worden ingediend, indien sprake is van een verwachte relevante wijziging van het inkomen. De achtergrond van deze brief is, dat de schattingsopgaaf inkomstenbelasting 2009 aanmerkelijk bewerkelijker is dan in voorgaande jaren. Tot dusver stelt de Belastingdienst zich op het standpunt, dat voor alle ondernemers een schatting 2009 moet worden ingediend, met uitzondering van de in de Brochure Uitstel en schatting 2009 genoemde situaties. Eerder berichtten wij u dat de termijn voor het indienen van schattingen IB en VpB 2009 is verlengd tot 1 september 2009. <br /> In de brief van 10 juli 2009 verzoeken NOB en RB de staatssecretaris om een wettelijke onderbouwing van de schattingsverplichting. Ook wijzen de organisaties erop, dat de verzwaring van de werkbelasting niet in overeenstemming is met het streven naar administratieve lastenverlichting.</span><br><br><br>Geplaatst op 13-07-2009 - Nieuwsitem is 60 x bekeken<br> <span class='vraag'>Verklaring zakelijk gebruik bestelauto</span><br><br><span class='antwoord'>De belastingdienst laat weten dat een 'Verklaring zakelijk gebruik bestelauto' aangevraagd kan worden via een formulier dat binnenkort beschikbaar is op de site van de fiscus.<br /> <br /> De Belastingdienst krijgt vragen over de ‘verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto’. Het formulier waarmee deze verklaring afgegeven kan worden, is eind 2011 beschikbaar op de website van de fiscus.<br /> <br /> Per 1 januari 2012 wordt voor bestelauto’s de 'verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto' ingevoerd. Een ondernemer, een particulier met resultaat uit overige werkzaamheden of een werknemer kan daarmee verklaren, dat hij met de bestelauto van de zaak geen enkele kilometer privé rijdt. Zo kan de bijtelling/onttrekking voor privégebruik vermeden worden en hoeft geen rittenadministratie bijgehouden te worden.<br /> <br /> De verklaring kunt u uitsluitend afgeven via een door de belastingdienst beschikbaar gesteld formulier.Het formulier, en een toelichting van de regeling, zijn naar verwachting eind 2011 beschikbaar via de website van de belastingdienst.<br /> <br /> [ Bron: Belastingdienst ] <br /> <br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 12-12-2011 - Nieuwsitem is 1 x bekeken<br> <span class='vraag'>Belastingplan 2011: Stimulans voor ondernemerschap en innovatie</span><br><br><span class='antwoord'>Extra maatregelen om ondernemerschap en innovatie te bevorderen, nieuwe regels in de strijd tegen fraude en belastingontwijking en zeer zuinige auto’s blijven fiscaal aantrekkelijk. Dat zijn de belangrijkste punten uit het Belastingplan 2011 van de minister van Financiën, Jan Kees de Jager.<br /> <br /> Voor het gehele artikel zie: <a href="http://www.elsevierfiscaal.nl/fiscaal-actueel/nieuws/nieuws/1061/belastingplan-2011-stimulans-voor-ondernemerschap-en-innovatie" target=_blank>www.elsevierfiscaal.nl</a></span><br><br><br>Geplaatst op 22-09-2010 - Nieuwsitem is 1 x bekeken<br> <span class='vraag'>Nieuwsbrief 3e kwartaal 2010</span><br><br><span class='antwoord'>Hier kunt u onze <a href="..\documenten\2010 3e kwartaal Nieuwsbrief.pdf">nieuwsbrief van het 3e kwartaal 2010</a> lezen. De nieuwsbrief is in pdf formaat.</span><br><br><br>Geplaatst op 30-09-2010 - Nieuwsitem is 1 x bekeken<br> <span class='vraag'>Laag BTW tarief bij verbouwing, de feiten</span><br><br><span class='antwoord'>Op 30 augustus 2010 heeft de minister van financieen een besluit uitgevaardigd dat bij verbouwingen en onderhoud van een woning het verlaagde BTW toegepast mag worden. Van 1 oktober 2010 t/m 30 juni 2011. Het volledige besluit vind u hier: <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2010-13720.html" target=_blanc>https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2010-13720.html</a><br /> <br /> In de praktijk komen er veel vragen over dit onderwerp. Hieronder de feiten.<br /> <br /> <ul><br /> <li>Lage BTW tarief <6%) mag alleen toegepast worden op arbeidkosten (uren).</li><br /> <li>Lage BTW mag alleen worden toegepast op woningen die ouder zijn dan 2 jaar. Dus niet als er werk wordt gedaan aan bedrijfspanden.</li><br /> <li>Lage BTW mag alleen worden toegepast als de dienst wordt afgerond op of na 1 oktober 2010 is en voor 1 juli 2011. Als de laatste factuur van een verbouwing na 1 juli 2011 wordt uitgereikt is het hoge BTW tarief van toepassing op het gehele werk, dus ook op alle deelfacturen tussen 1 oktober 2010 en 30 juni 2011.</li><br /> <li>Lage BTW mag alleen worden toegepast bij renovatie en herstelwerkzaamheden in of aan de woning. Dus niet bij het plaatsen van een tuinhuisje.Wel bij: plaatsen keuken, vervangen verwarming, CV installatie aanleggen.</li><br /> </span><br><br><br>Geplaatst op 07-10-2010 - Nieuwsitem is 1 x bekeken<br> <span class='vraag'>Valse KvK facturen in omloop</span><br><br><span class='antwoord'>Een organistatie die zichzelf KvKhandelsregister.nl noemt brengt vals facturen in omloop.<br /> <br /> Zie: <a href="http://www.kvk.nl/Nieuws/valsefacturenkvkinomloop.asp" target = _blank>http://www.kvk.nl/Nieuws/valsefacturenkvkinomloop.asp</a></span><br><br><br>Geplaatst op 10-12-2008 - Nieuwsitem is 396 x bekeken<br> <span class='vraag'>Termijn laag btw-tarief renovatie en herstel woningen verlengd</span><br><br><span class='antwoord'>De termijn van het tijdelijk verlaagde btw-tarief voor de renovatie en herstel van woningen ouder dan twee jaar is verlengd tot 1 oktober 2011. De Staatssecretaris van financiën komt met dit besluit tegemoet aan vragen vanuit de bouwbranche. Voorwaarde is dat de werkzaamheden aan de woning daadwerkelijk voor 1 juli 2011 zijn begonnen en voor 1 oktober 2011 zijn afgerond. Dit moet uit de werkenadministratie van de aannemer blijken. Het is dus niet voldoende wanneer alleen de overeenkomst tot uitvoering van de werkzaamheden voor 1 juli 2011 is afgesloten.<br /> <br /> Bron: Register Belastingadviseurs</span><br><br><br>Geplaatst op 11-06-2011 - Nieuwsitem is 1 x bekeken<br> <span class='vraag'>Hoge boete bij te laat indienen aangifte IB en Vpb</span><br><br><span class='antwoord'>Per 1 januari 2009 zijn de boetes voor het te laat indienen van alle aanslagbelastingen (inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en de schenk- en erfbelasting) hoog geworden. De maximale boete is € 4.920,-. De belastingdienst houd het volgende schema aan:<br /> <ul><br /> <li>Te laat indienen IB en Schenkings- en erfbelasting: € 226,-</li><br /> <li>Boet bij tweee maal te laat indienen aangifte IB: € 984,-</li><br /> <li>Boet te laat indienen Vpb: € 2.460,- (zelfde boete bij eerste en tweede verzuim)</li><br /> <li>Bij stelselmatig te laat indienen wordt de maximale boete van € 4.920,- opgelegd</li><br /> </ul><br /> Houd er rekening mee en verzamel alle gegevens op tijd en zorg dat de aangifte op tijd wordt ingediend.</span><br><br><br>Geplaatst op 13-12-2010 - Nieuwsitem is 1 x bekeken<br> <span class='vraag'>Controleer de echtheid van de VAR bij de belastingdienst</span><br><br><span class='antwoord'>Als u binnen uw onderneming werkt met ZZP-ers.<br /> Controleer dan hun VAR! Een VAR-winst uit onderneming of een VAR-directeur-grootaandeelhouder geeft u als opdrachtgever de begeerde vrijwaring dat u niet als werkgever van de ZZP-er kunt worden aangemerkt.<br /> <br /> U moet dan 5 zaken doen:<br /> <ul><li>U moet een kopie van de VAR bij uw administratie bewaren</li><li>U moet de identiteit van de ZZP-er vaststellen</li><li>U moet een kopie van een geldig identiteitsbewijs van de ZZP-er bij uw administratie bewaren</li><li>U moet controleren of de werkzaamheden van de ZZP-er overeenkomen met de in de VAR genoemde werkzaamheden</li><li>U moet controleren of de werkzaamheden plaatsvinden binnen de geldigheidsduur van de VAR.</li></ul>Een juist VAR en de juiste controles en documenten kunnen de opdrachtgever vrijwaren voor een naheffing van loonbelasting en premies. Dat maakt zo’n VAR tot een begeerd bezit, zozeer zelfs dat valselijk opgemaakte VAR’s opduiken als de Belastingdienst weigert om zo’n verklaring af te geven omdat niet aan de voorwaarden wordt voldaan. <br /> Als u de VAR-verklaring wilt checken, kunt u bellen naar het Landelijk Coördinatiepunt VAR van de Belastingdienst. Dat coördinatiepunt is tijdens kantooruren te bereiken via 088 - 15 11 000<br /> <br /> Bron: <a href="http://www.belastingbelangen.nl" target=_blanc>www.belastingbelangen.nl</a></span><br><br><br>Geplaatst op 08-01-2011 - Nieuwsitem is 1 x bekeken<br> <!-- Einde tekst voor spiderbots -->